"갑자기 해고라고요?" 계약서도 없이 내쫓긴다면? 갑작스러운 해고 통보를 받으셨나요?아무런 준비도 없이, 예고도 없이, 하루아침에 직장을 잃는다면?특히 수습 기간이 끝난 후에도 정규직 계약서를 작성하지 않은 상태에서 해고를 당했다면,해고 예고 수당을 받을 수 있을까요?이번 글에서는 해고 예고 수당의 지급 요건과 대응 방법을 확실하게 알려드리겠습니다.절대 가만히 있지 마세요. 당신에게도 권리가 있습니다. 해고 예고 수당 신청하기👆 해고 예고 수당이란? 근로기준법 제26조에 따르면, 사용자는 근로자를 해고하기 전 최소 30일 전에 미리 통보해야 합니다.만약 30일 전에 통보하지 않았다면 30일분의 통상임금을 지급해야 하는데, 이를 해고 예고 수당이라고 합니다.즉, 해고 예고 없이 갑자기 해고당했다면 노동청..